企业是父亲的另一个孩子:科沃斯钱程的接班肌理、机器人与欲望
张小珺对话科沃斯CEO钱程(1990年生、29岁接任的企二代,约120分钟):他自述三十岁前的底层驱动是保下限而非追上限,当CEO后经历「史诗级错判」——战略(砍代工、高端化、国际化)都对,却在传统中国民营组织的落地上交了「大脑与神经不连接」的学费;他提出「企业的短板是创始人长板造成的」,面对具身智能热潮以农耕文明的节奏等待商用鲁棒性,认为纯硬件消费电子没有壁垒只有规模效应。接班的合法性来自战绩而非任命,这是一份稀缺的企二代样本。以下均为嘉宾观点与节目转述。